Jianlong Plastic-32 años especializado en el procesamiento personalizado de tuberías de plástico y accesorios.
Con el fin de promover e implementar profundamente los requisitos del presidente de la Compañía con respecto a la utilización efectiva de la infraestructura de la Compañía y facilitar a los empleados y el trabajo de producción en la mayor medida, con la cooperación conjunta del departamento de gestión empresarial de la compañía y el departamento de producción, la renovación de la sala de aprendizaje del personal se ha completado y se ha utilizado oficialmente recientemente.
La colocación de la sala de aprendizaje del personal ofrece una fuerte garantía para fortalecer y estandarizar aún más el aprendizaje teórico y de habilidades de los empleados de base. Adherirse al principio de "estandarizado y práctico, solemne y generoso, hermoso y ordenado, y con un fuerte ambiente de aprendizaje", y de acuerdo con los requisitos estándar de tener un lugar de aprendizaje fijo, instalaciones de hardware, materiales de aprendizaje y regulaciones institucionales publicadas en la pared ", ha construido un" espacio de aprendizaje "de aprendizaje" para la mayoría de los empleados para comunicar y estudiar en el "abierto, intensivo y compartido"
La finalización y la operación de la sala de aprendizaje proporcionan a los empleados de base un lugar de aprendizaje fijo, que en cierta medida guía a la mayoría de los empleados para que se esfuercen por mejorar sus habilidades laborales, y mejora el sentido de pertenencia, la fuerza centripetal y la cohesión de los empleados. Al mismo tiempo, también permite a la mayoría de los empleados sentir el cuidado del presidente de la compañía y la calidez de la gran familia de la compañía a corta distancia, lo cual es de gran importancia.
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